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一例一休創勞資雙贏 專家授教戰守則

中央社/ 2016.12.23 00:00
(中央社記者程啟峰高雄23日電)因應一例一休上路,企業界嚴陣以待,高市經濟發展協會今天舉辦「新制勞動法令企業講座」,邀請專家逐條講解新舊制差異,並傳授降低成本教戰守則,希望業者守法共創勞資雙贏。

高雄市經濟發展協會在誠義顧問公司及高都汽車公司協辦下,昨天舉辦這場講習會,希望協助企業主熟悉新制,做好因應,以免受罰。

經濟發展協會指出,一例一休新制上路,眾多中小企業主人心惶惶,業者評估企業的人事成本平均提高20%,更有多數的企業主因為不瞭解法令,不懂如何因應,也不知如何調派人力因應營運環境,為協助企業主解套,特別邀請熟悉新舊制差異的專家李梓成前來開講解惑,並與上百名中小企業主交流。

李梓成在高市勞工局擔任10多年的調解委員,長期為企業界服務,他希望,透過量身訂做方式,教導業者合法運作。他深入淺出、逐條說明新舊制的差異,也提出各項新制的解決方案。

他說,雇主面臨新的一波經營危機,是一種失衡的勞資天秤,包括政府強行介入罰款、長照即將實施、勞保費率調高、加班時數限制、開除難度提高等10餘項,可能使勞資關係緊張對立,若企業主不熟悉法令非常可能觸法或受罰,因此如何透過診斷、討論、建議改善,到代為制定規章並輔導與勞工簽訂勞動契約,來共創和諧、追求雙贏才是企業主的經營王道。

他建議,業者要善用勞資會議,與勞方協調雙方都能接受的方法,建立企業永續,才能創造勞資雙贏。

會中,高都公司副董事長余榮輝以汽車業為例,說明新制上路可能有好處也有壞處,施與受是一體兩面,消費者要獲得優質服務可能也要付出代價,企業主也是一樣,原來假日有一半人力服務,在新制實施後可能只剩1/3,平日進來的顧客可能要採取預約制,屆時客人的服務感受度是否出現差異仍待評估。

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