回到頂端
|||
熱門:

巨大強勢領導變經理人制 提升14位機能長專業經營

NOWnews/ 2016.12.16 00:00
▲巨大執行副總裁杜綉珍(圖右)將接任董事長一職,營運長劉湧昌(圖左)將任執行長,公司從原本強勢領導變成專業經理人來經營,並提升14位機能長的領導地位。(圖/記者許家禎攝,2016.12.16)巨大(捷安特)今(16)日宣布,執行副總裁杜綉珍將接任董事長一職,營運長劉湧昌將任執行長,雖兩人共治但強調是從原本強勢領導變成專業經理人來經營,提升14位機能長的領導地位,希望達到有效率、能與消費者溝通的品牌。至於現任董座劉金標與執行長羅祥安將雙雙退休,唯「標哥」仍任Youbike董事長,將與羅繼續擔任「自行車傳教士」推廣自行車相關活動。

明(2017)年1月1日起,執行副總裁杜綉珍將正式接任巨大董事長,變成女人當家,而現任營運長劉湧昌將接任巨大執行長。杜未來將針對風險控管、資源配置做管理,而劉則著重在業務的推廣,尤其是自行車業務的虛實整合。

劉湧昌表示,自行車是一個需要專業與熱情服務的行業,不能只在電商販售,否則捷安特將變成沒有溫度的品牌,因此會結合精準傳達的虛擬工具與專業的實體通路,再加強與消費者的溝通,希望不只激發出更多市場潛力與附加價值,品牌也能永續經營。

針對外界認為是劉金標「標哥」指定獨子劉湧昌接任執行長,杜綉珍說其實標哥都有徵詢過董事會與經營團隊的意見,依標哥的個性,是不會干預董事會的,而其實近年來,標哥已經慢慢放手讓自己與兒子來主導公司決策。

劉湧昌說,自2015年開始,他就從大陸回到台灣,開始了解各區域市場,包括海外與OEM客戶,同時和杜綉珍與公司經營團隊溝通協調,今年7月制定方針目標,到了10月進行改組,提升14位機能長專業經營團隊的重要性,巨大將從原本的1、2個人強勢領導,變成專業經理人制度,如此一來做事將更有效率。

巨大2015年各區域營收占比,歐洲占27%、北美占25%、中國大陸占24%、日本占7%、台灣占5%,大致上是歐洲、北美、亞洲各占三分之一。其中,中國大陸市場近一年來出現調控,因為消費力道趨緩,業務狀況沒有想像中好,但巨大新經營團隊登場,已訂下中國大陸業績明年要成長10%的目標。

社群留言