法新社報導，聯合國國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）在報告中說，這項趨勢主要受到開發中國家經濟成長大幅減緩驅使。
ILO聲明，整體而言，「全球工資成長從2012年的2.5%減速為2015年的1.7%，為4年來最低」。
ILO政策副主任葛林斐德（Deborah Greenfield）說，相關數字是「1個主要關注的問題」。
2008年金融危機後，全球工資成長因開發中國家表現亮眼而持續，特別是在巴西、印度和南非等地。
葛林斐德說，更貧窮國家顯然「迎頭趕上」，也為全球更加平等帶來希望。
但他在日內瓦告訴記者，這項發展「已經減緩下來，甚或已經停下來」。不過中國大陸的工資仍較其他國家更快速地顯著增長，是個例外。
報告主筆貝爾色（Patrick Belser）指出，開發中國家的問題部分受油價和商品價格暴跌驅使。
報告也凸顯在管理階層和基層員工之間，男女薪酬差異突出。
ILO指出，在歐洲，婦女時薪比男性平均低20%，女主管薪酬約比男主管低50%。
針對提供高薪的公司所作的分析顯示，最低薪的1%員工時薪平均為7.1歐元（約新台幣237元），而最高薪的1%員工則為844歐元（約新台幣2萬8194元）。
葛林斐德提到：「不平等的問題沒有很大進展，事實上可能正好相反。」（譯者：中央社何宏儒）