警力不足 銓敘部：缺額逾7千人

銓敘部上午在考試院會報告「現行警察人力不足與缺額過多的檢討與改善情形」。

銓敘部報告指出，分析近5年警察人員退離情形，退休是警力缺口擴大的主要原因，近5年退休1萬2042人，占總退離人數84.3%；101年至105年比率均高達80%以上，顯見退休是警力缺口擴大的主要原因。

進一步分析，退休的1萬2042名警察，以退休種類區分為自願退休、命令退休、屆齡退休、資遣等4種，自願退休達1萬1075人，占退休人數91.9%。

銓敘部說，為改善警察人員符合自願退休規定即申請退休，造成退休年齡偏低情形，民國100年起，警察自願退休其月退休金起支年齡從50歲延後至55歲。如以近2年同期自願退休人數相較，104年1555人，105年降為932人，顯現延後警力退休年齡的成效。

為解決警察人力不足與缺額過多，考選部研擬現行警察考試雙軌分流制度過渡到單一制，並調整一般警察特考四等考試的考訓方式，以及擴增警察教育訓練容訓量。

銓敘部說，近年警力缺口擴大的主因，都是退離及甄補人數間存有差距，且警察人力培訓不易，導致出現「訓不及用」的現象，透過上述改進措施，預計至109年可將基層警力缺額降至常態性缺額。