復興航空大解法第2次協商　董座發聲明：員工資遣費無虞

針對工會近日的抗爭行動，林明昇也要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通。林明昇表示，尊重工會表達意見的權利，期待雙方能在理性討論的基礎上，儘速達成共識。」

復興航空表示，自從宣布解散，成立了緊急任務小組，由董事長林明昇親自帶領，每天開晨會積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等五大面向，確保執行進度，全力善後。

復興航空已於12月2日與12日分別完成兩波資遣，資遣費支付作業亦已展開，且將較法定30天作業期限更為提前，可望分別在16日與26日匯入員工薪資帳戶。另，第三波資遣預計於12月22日進行。

興航說，儘管公司解散，興航仍確保每一位員工的法定資遣費無虞，且進一步勉力釋出善意，朝向「任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準」方向努力。