萬寶華全球就業展望調查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey, MEOS）訪談台灣1036位雇主，以此了解企業於2017年1至3月間的聘僱狀況。
結果顯示，25%受訪雇主預計增加人力，5%減少人力，65%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為20%，排除季節因素後為25%，較上季增加4個百分點，但較去年同期跌落2個百分點。
萬寶華人才派遣事業處協理葉朝蒂指出，新一季就業展望各行業均為雙位數淨值，也是連續2季上升，顯示國內就業市場有緩步復甦跡象。從6大行業觀察，以運輸倉儲、傳播及公用事業淨值26%居首，服務業、批發及零售業居2、3名，而工程建設及礦產業以19%居末。
第 1季運輸倉儲、傳播及公用事業的淨值為正26%，季增17個百分點，年增3個百分點。葉朝蒂表示，運輸及倉儲業職缺數近期創新高，就業展望淨值也是近年成長之最，研判是因年節購物、旅遊返鄉旺季將屆，以及勞基法新制上路等影響，物流、客運業者均急需補充駕駛人力所產生的現象。
不過，受航空業波動和陸客團遞減趨勢未止，聘雇需求的成長趨勢能否維持下去，還有待後續觀察。
工程建設業就業展望淨值為正19%居末，不過相較於上季，聘雇意願已上升5個百分點。葉朝蒂分析，今年3次颱風襲台的破壞較以往嚴重，目前土建標施工也多處於年前趕工潮，人力需求孔急帶動聘雇意願上升。
此外，新政府開始逐步投入公共建設，廠商對未來景氣看法相對明朗，也促使其提升聘雇意願。不過近期接連有營造業者無預警宣布破產，是否影響整體業界的聘雇需求，同樣需要時間觀察。
此外，調查結果也顯示，在43個國家或區域中，有40個國家或區域的雇主皆預計於第 1季增聘人力，全球僅巴西與瑞士的整體就業市場將減少人力。
就區域比較，第 1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀，8個國家或區域中，前3名依序為台灣（25%）、印度（24%）、日本（23%），中國大陸就業展望則為4%居末，較上季下降 1個百分點，是連續6個季度為亞太區最疲弱的國家。