李長庚說，國泰一直把「人」當做企業最重要的資產，更把照顧員工健康做為人資部門首重目標，沒有健康快樂的員工，就沒有所謂的公司競爭力，但公司發現員工健檢三高比例相當高，因此，希望藉此活動鼓勵員工運動、養成健康飲食習慣，今年更發揮創意，將減重與綠能及公益活動結合，除祭出員工每減1公斤就捐100元給弘道老人福利基金會，再委由天泰能源建置太陽能面板，將長達20年的賣電收入回饋給弘道老人福利基金會做為老人健康活動基金。
同時，國泰金今年也提供總額近500萬元高額獎金及獎品、一對一減重營養門診諮詢，並舉辦全台超過60堂超值課程，包括認識食物營養課程、有氧舞蹈、毛巾操、拳擊有氧及核心訓練等，4個月時間近萬名員工剷油近15噸。
國泰金今年減重競賽，個人組男、女首獎祭出現金5萬元，分別由國泰人壽蘇政友、洪子晴獲得，他們在短短4個月的時間，飲食控制搭配運動減重達33.3公斤及27.9公斤，並符合BMI值18.5以上標準。蘇政友也現身說法表示，業務員作息飲食不正常是常態，受到朋友的刺激及女友的嘲笑，透過少量多餐的飲食方式，再加上加入登山社團爬山，將原本112.3公斤的體重，一口氣瘦到79公斤，讓被笑胖子的他一下變成女友眼中的型男。
此外，團體組今年有1300隊報名角逐大獎，抱走團體首獎的隊員為國泰世華銀行的鐘志正、陳宇豐、陳依蘭3人小組，3個人4個月後拚出49公斤讓人刮目相看的驚人成績，減重不只自身獲得健康更能幫助到其他需要的人，靠著3人革命情感及毅力達到三贏。