復興航空突然解散並大量解雇員工，台北市勞動局上週已展開第1次勞資強制協商，但宣告破局。復興航空企業工會不滿資方只派出執行長劉東明和工會對談，董事長林明昇依舊神隱，因此在12日動員100多名員工到林明昇位於內湖的住宅前展開一連10天的靜坐夜宿行動。
工會副理事長龐閔億表示，在資遣費計算方式方面，工會要求舊制人員1年以2個基數計算並外加新台幣50萬的補償金；新制人員則是1年1個基數外加50萬補償金，不過協商時資方卻都以「要在股東會討論」為由推託，呼籲林明昇應該在14日第2次強制協商會議時親自出席回應。龐閔憶：『(原音)買超跑這麼容易，面對員工卻這麼難，這對員工是非常不公平的，如果你有心站出來，我們彼此面對面談，拿出最大的誠意做好溝通，林明昇董事長，我們再次最後最後向你喊話，「員工不是免洗筷」，請你出來解決。』
對於工會的抗議行動，復興航空則發布聲明表示，雖然每次勞資協調會議皆由執行長劉東明出面，但林明昇於會前與會後都會親自瞭解相關狀況，其確保員工權益，盡全力負起最後責任的態度，從未改變。至於工會在資遣費方面的訴求，礙於公司已經宣告解散，任何有關非勞基法以及相關法律法定的訴求，依法必須由股東及債權人同意後才可支用。