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一例一休降低工作效率? 李世光:非主因

中央廣播電台/謝佳興 2016.12.08 00:00
工商界憂心勞基法新制上路後,因休息日加班工時從優計算,員工可能刻意降低工作效率。對此,經濟部長李世光今天(8日)表示,修法並非導致工作效率低的主要原因,這也和企業環境有關。他還提到,若企業對新制有不同看法、不了解,經濟部也會提供協助。

勞基法修法三讀通過,喧擾多時的爭議終於落幕,工商界雖感到鬆口氣,但對於勞基法新制仍有意見。工商協進會理事長林伯豐就表示,一例一休當中的休息日,因加班費需加成給付,且加班時數也以4、8、12小時等區段為基準,從優計算,憂心員工為了獲得更多加班費,會故意降低工作效率。

對此,經濟部長李世光8日上午出席立法院經委會審查中油公司預算時表示,員工工作效率若變得低落,他相信主要原因並不是修法,而是和企業環境有關。他說:『(原音) 我相信那不是主要因素,整個企業環境推動,本來我們在過程當中請教過很多企業,很多企業界老闆們、經營階層說,他們認為員工是他們最寶貴的資產,希望保護他們的同仁。』

李世光指出,修法過程也曾向業界請教,有很多企業回應不會讓員工特地回公司加班只加1小時,因為這樣對員工並非最好的做法。他強調,任何修法永遠都要協調各方意見,經濟部希望勞資雙方可以合作且達成雙贏。

至於新制上路後,企業可能加強檢討績效,並祭出資遣、裁員來因應,李世光表示,若企業對新制及相關適法性問題不夠了解或有不同的理解,經濟部也會提供相關協助。

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