身心障礙者的求職之路往往比一般人艱辛，成功就業的背後不知經歷多少挫折。因罕見疾病而行動不便的陳碧蓮，榮獲105年度優秀身障勞工的肯定，多年前她曾看到「急徵願意學習、無經驗可」的求才廣告，滿懷希望的前去應徵，也參加了職前培訓課程，沒想到第二天公司主管即冷淡的告訴她，公司不缺人了，請她回去，強忍住淚水，碧蓮回到家痛哭失聲不止….。圓缺之間，碧蓮目前所任職的公司看見的是她的長處而非限制，工作勝任愉快迄今已十餘年。
臺北市勞動力重建運用處表示，隨著社會觀念的進步與多元，有愈來愈多的企業雇主能以開放、平等的態度進用身心障礙者，提供一個適合的工作機會讓身障者發揮所長。更令人驚喜的是，企業所服務的客戶，對於身心障礙者投入職場的接納度也與日俱增，重建處回憶起數年前辦理進用身障勞工優等企業表揚大會時，曾有企業低調表示不願公開領獎，但今日得獎企業卻是大方表示「客戶的支持是身障員工順利駐點的最大助力」，得獎的榮耀來自於客戶支持身心障礙者就業、也能同理關懷，顯示北市府推動身心障礙者友善職場環境的成效正慢慢發酵中。
讓打造友善無礙的職場環境不只是口號，許多市民以實際行動參與「為愛讚出來．快閃拼裝藝術牆」，相信社會大眾多一點觀念的改變、多一份支持的力量，就能創造出更多身障者的就業機會！