首屆停止奴役獎得主 惠普企業和恩智浦
中央社/
9 年前
(中央社倫敦1日綜合外電報導)2家跨國科技公司先前因對勞工和勞動條件提出質疑,讓他們自己的供應鏈獲得關注,根除現代的奴役現象,獲頒新設的國際大獎。
路透社報導,美國科技公司惠普企業(Hewlett Packard Enterprise)和世界最大車用半導體生產商恩智浦半導體公司(NXP Semiconductors)獲頒首屆湯森路透基金會(Thomson Reuters Foundation)停止奴役獎(Stop Slavery Award)。
停止奴役獎獎座是由英國藝術大獎特納獎(TurnerPrize)得主、雕刻家卡普(Anish Kapoor)所設計。此獎項設立宗旨為表揚遵守勞工條例進行審查,以及在調查侵犯人權和管理供應鏈上表現超群的企業。
涵蓋電子業、零售業到礦業,包括蘋果(Apple)、特易購(Tesco)和全球最大水產公司泰聯冷凍產品公司(Thai Union)等10家員工多達上萬人的大型企業,都在候選名單上。
惠普企業執行長惠特曼(Meg Whitman)說:「身為世界上數一數二的大企業,我們有從我們的供應鏈根除強迫勞動的特別責任。」
「我相信我們需要個別企業、政府、投資人和其他持股人的配合,來剷除強迫勞動的根源。我知道只要我們團結一心,就能辦到。」
恩智浦執行長克萊默(Richard Clemmer)說,公司的反奴役行動始於5年前,當時有1名客戶協助查獲證據,揭發有人力資源公司藉由收費,以及以家人作為人質勒索金錢,以獲得在恩智浦工作的陰謀。(譯者:中央社陳昱婷)
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