立法院朝野黨團下午進行勞基法修法協商，徐國勇表示，尊重立法院最終協商結果，希望儘快通過修法。
徐國勇表示，民主進步黨希望勞工，尤其是年輕勞工的特休假都能「看得到、吃得到」。根據勞動部投保資料統計，年資5年以下的資淺勞工佔整體勞工的44%。
他表示，民進黨團提出的勞基法修正版本，對於6個月以上1年未滿者，有3日特別休假；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日，比現行多3天；3年以上5年未滿者，每年14日，比現行多4天；5年以上10年未滿者，每年15日，比現行多1天；10年以上者每一年加給1日，加至30日為止。
徐國勇表示，根據修法版本，資淺勞工的特休假規定甚至比公務人員還要好。公務人員要年資滿1年，第2年起才有特休假。勞工的工作穩定度不比公務人員，因此希望著重照顧勞工剛開始工作前幾年的權益。
徐國勇表示，草案也規定，特別休假日由勞工排定，但雇主基於企業經營上的急迫需求或勞工因個人因素，可以協商調整，雇主並有告知勞工特別休假的義務，避免勞工權益受損。勞工若離職時有未休完的特休，雇主應發給2倍工資。
徐國勇表示，修法後，企業經營成本一定會增加，至於增加多少，還需要勞動部估算，但增加的成本企業界應該「心裡有數」，也在承受範圍內，希望企業界本於照顧勞工的立場，能諒解並支持修法。