根據行政院主計總處公布的最新調查，今年國內近900萬名受僱勞工，平均月薪為新台幣3萬7,094元，較去年增加594元，但月薪低於3萬元的勞工仍有327萬人，成了「窮忙一族」，今年5月臨時性的非典型就業人數也創新高。
對此，勞動部長郭芳煜1日出席立法院社福衛環委員會受訪時表示，勞動部希望制訂「派遣勞工保護法」以保障非典型就業工作者的權益，也期望檢討勞基法來讓部分工時者的權益法制化。
此外，郭芳煜也表示，要解決低薪問題，需要跨部會一起努力，提升勞工的能力與就業的競爭力。他說：『(原音)勞動部我們負責的部分就是要去檢討基本工資、要訂最低工資法、加強職前訓練，讓他們要有更強議價的競爭力，來跟老闆講說我值得更好的薪資，檢討外勞引進的制度，現在目前有外勞總量預警制度研擬當中，跨部會應該針對自己負責的業務進行檢討。』
對於外界質疑基本工資的調漲無助於提升整體勞工薪資，郭芳煜也指出，基本工資的調漲對邊際勞工有影響，對於薪資已高於最低高資者也會有推升的作用，但最重要的還是要加強勞工的就業訓練、提升競爭力。