企業工會副理事長龎閔憶在會議前對媒體表示,工會要求復興航空對6億元信託基金提出具體明細,認為興航從從一開始表示信託基金為員工資遣費,後來不斷改口說還有未發的兩個月薪資及未來的員工留任薪資,希望興航可以公開信託基金的信託名目及付款依據,工會才有合理基礎與資方討論。
龎閔憶還提到,以空服員的的薪水為例,過去4、5個月因公司減班,導致每個月收入銳減兩萬元,若是用這樣的薪資來依照勞基法計算資遣費,對空服員來說相當不合理,興航應該要以優於勞基法的平均薪資提出新的方案,並且再次呼籲勞動部與其他政府機關積極介入。