從10月1日起，勞動部實施勞基法第36條令釋，除了3種情況之外，雇主不得要求勞工上班超過6日。勞動部也希望雇主讓勞工上班超過6日時，到「勞雇雙方協商調整例假登錄系統」登錄。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，截至目前為止，企業共申請1.3萬人次要上班超過6天，其中以交通運輸業為最多。黃維琛說，大多都是符合第1種情況的屠宰業或承載旅客之運輸業等在年節、紀念日、假日時因公眾生活便利來申請的。
黃維琛說，雖然沒有強制業者必須上網登錄，但在勞動檢查時，都會輔導業者使用這個登錄系統。黃維琛表示，業者登錄後不僅可以自我檢視，行政機關也可以做掌握。
黃維琛也強調，違不違規還是要看實際情況，如果業者沒有登錄，但仍符合3大情況之1，就不違法；如果業者有登錄，但卻不符合3大情況之下的話，就可依法開罰。