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復興解散 學者:工會談的資遣條件很重要

中央社/ 2016.11.26 00:00
(中央社記者余曉涵台北26日電)世新大學社會發展研究所副教授陳信行今天說,這次復興企業工會跟資方能達成的條件,對其他行業也很重要,因為可以告知資方要大量解僱,不是只適用法定條件即可。

復興航空日前宣布解散,資遣所有勞工,引發勞資爭議。世新大學社會發展研究所副教授陳信行表示,依照勞基法發放資遣費是最低標準,員工應該要去爭取最好的條件,且最終結果對其他行業來說也很重要。

陳信行表示,如果工會能夠談出優於勞基法的資遣條件,也相對等同告訴其他行業的資方,如果要大量解僱,不是只用法定條件即可資遣勞方。

陳信行說,過去很少見公司解散後才成立工會,但總比沒有好,依照現行法律工會是合法跟正式的手段,透過工會跟資方的勞資協商也非常重要。

由於大量解僱勞工保護法過去總是被認為只是程序性的法律,陳信行說,根據這次復興工會跟資方的例子,可以更突顯大解法缺少的事情,像是資遣費的金額等,都可以討論修法,讓大解法更加完善。

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