回到頂端
|||
熱門: 南韓 中正紀念堂 北極熊

勞動部:若興航資方與工會協商不成 將介入

中央廣播電台/陳林幸虹 2016.11.24 00:00
復興航空宣布解散,首場勞資協商破局,復興航空工會今天(24日)上午也至勞動部陳情,要求勞動部強制介入資方與工會協商。勞動部下午表示,依照法令,公司應該在解僱計畫書提報後10天內,積極進行勞資自主協商。勞動部也強調,如果最終雙方協商不成,勞動部就會依法介入,協助勞資達成共識。

復興航空資方原本23日要與工會進行勞資協商,不料資方卻質疑工會代表的資格,甚至沒收手機,引起工會不滿。工會也在24日前往勞動部陳情,希望勞動部立即協助勞資雙方進行協商。

勞動部在下午說明立場。勞動部表示,復興航空是在22日向台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書,復興航依照法令,得在計畫書通報後,10天內積極主動進行勞資協商,且資方應該尊重復興航空工會經過內部程序所推派出的協商代表,並針對協商代表提出的相關方案和訴求,以理性善意的方式協商。勞動關係司司長王厚偉說:『(原音)現在就是自主協商,如果10天內協商不了,或是無法完成,依法台北市政府勞動局,就會進來進行強制協商。』

勞動部也強調,如果復興航空勞資雙方在這10天內無法達成共識,台北市政府勞動局,就會立即召集勞資雙方,組成協商委員會,協助雙方協商,並提出替代方案,以確保員工權益。

勞動部也指出,復興航空無預警宣布解散,公司應該理解員工頓失收入而急於與公司協商相關權益的心情,用更大包容與同理心,面對工會代表及員工,對於工會所提出優於法令資遣相關方案,也應盡力尋求共識,避免爭議擴大。

社群留言