復興航空中午發布聲明，執行長劉東明表示，11月22日與23日分別召開勞資協商會議，在法律上屬於大量解僱勞工保護法第5條的勞資雙方自主協商階段。但在23日的會議中有眾多非興航員工的「工會代表」，進場時對與會同仁逐一錄影與照相，造成留守員工恐慌，嚴重偏離協商本質。
劉東明提出應確認與會者身分的要求，先知道「你是誰」，才能知道「跟誰談」。他期盼今天下午的協商坦誠溝通，儘速達成共識。
他強調身為執行長(亦為A330機長)，將本著機長於危難時最後離開飛機的原則，與所有員工共同渡過復興航空黑暗時刻。也感謝同仁們在最終時刻，協助公司進行善後。
他對公司因財務困難而解散的決定，會與所有興航工作夥伴皆站在感同身受的立場。
劉東明說，這兩天已分別針對松山場站的機務、地勤與桃園場站的機務、地勤舉辦四場的員工說明會，透過面對面溝通，讓員工瞭解公司當前狀況與做法。類似的說明會將持續舉辦。