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復興航空無預警解散 勞團籲限制負責人出境、凍結資產

NOWnews/ 2016.11.23 00:00
▲全國產業總工會今(23)日呼籲,應限制復興航空負責人出境、並凍結相關資產,以防其脫產。(圖/記者陳彥驊攝,2016.11.23)復興航空昨日無預警停飛,同時召開臨時董事會決議解散公司,若再經股東會通過後,等同於興航1,795名員工即面臨被資遣、中年失業及不定期收入空窗的命運。對此,全國產業總工會今(23)日呼籲,應限制復興航空負責人出境、並凍結相關資產,以防其脫產。

全國產業總工會偕同桃園空服員職業工會等勞工團體,以及民主進步黨立委鍾孔炤今日召開記者會,要求政府嚴格監督復興航空處理後續資遣事宜。

全國產業總工會強調,針對復興航空公司無預警宣告停飛、解散一事,目前興航的1,795名員工勞動權益,是最需要受到高度關注與保障的事情。呼籲興航若決議執行大量解僱,應嚴守《大量解僱勞工保護法》與《勞動基準法》相關規定,依法定程序執行解僱計畫並如期給付資遣費。

全國產業總工會呼籲,勞動部應謹守勞工行政主管機關本分,確實監督復興航空公司的資遣動作,並於必要時採取申請限制負責任出境的因應措施,以保障復興航空公司員工在資遣過程中的一切法定權力與利益。

勞工團體提出三大訴求:

一、依法限制復興航空負責人出境,並凍結相關資產,以防其脫產。

二、復興航空公司應依《大量解僱勞工保護法》相關程序規定,確實做到解僱計畫書之通報、預警機制、勞資自治協商(強制協商)等法定程序後才能執行解僱計畫。另應遵照《勞動基準法》第28條規定優先給付資遣費給被解僱的員工。

三、勞動部應嚴格監督復興航空公司的解僱程序,若有違《大量解僱勞工保護法》之處,應立即依法開罰以示公允。若解僱合法,勞動部更應責成公司依期限給付資遣費,屆期未清償者,應立即依《大量解僱勞工保護法》第12條規定,函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。

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