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籲興航勞資雙方自主協商 勞動部:若未果勞動局將介入

NOWnews/ 2016.11.22 00:00
▲勞動部次長郭國文表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報,並期盼勞資雙方能夠自主協商,若協商未果,也已函請台北市勞動局適時介入。(圖/翻攝自行政院開麥啦)對於復興航空公司今(22)日對外發言表示,將進行解散及資遣所有員工一事,勞動部深感遺憾。勞動部次長郭國文表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報,並期盼勞資雙方能夠自主協商,若協商未果,也已函請台北市勞動局適時介入。

郭國文表示,自從威航停飛以來,勞動部一直持續在注意復興航空相關動態,而昨日接到停飛消息以後,勞動部也主動與復興航空管理階層進行聯繫,並了解相關訊息。他指出,在9月份最新人事統計當中,復興航空的員工總計有1,735人,當中選擇勞退舊制者有178人,選擇新制與舊制併行者有332人,選擇純粹新制的勞工則有1,223人。

目前復興航空勞退金提撥,舊制的部分金額目前尚存3億1,088萬,因此郭國文指出,按照現有相關退休估計,復興航空的退休金仍足足有餘,且剩餘的部分還可以用來支付資遣費,針對裁員部分復興航空也表示已有所規畫。

至於後續處理部分,郭國文表示,希望復興航空應依《大量解僱勞工保護法》提出大量解僱保護計畫書,且一旦計畫書公布後,也期盼勞資雙方能夠自主協商,同時勞動部也已函請台北市勞動局,在勞資協商沒有結果後,將會適時介入協調。

最後,郭國文也說,針對解僱事宜,勞方已籌組工會並送件勞動局,屆時工會將成為勞資協商的代表。

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