勞基法修正案過初審 柯建銘盼年底完成修法

立法院社福及衛環委員會17日針對勞基法部分條文修正草案，展開馬拉松式的逐條審查工作，並於晚間10時完成審查。會中，除了第23條工資計算明細、第30-1工時變更、第34條輪班者更換班次的休息時間等審查通過外，針對爭議性條款，包括第24條延長工時加班費、第36條「一例一休」、第38條特休假、第39條休假日工資、第74條罰則部份，皆決議朝野協商。至於第37條，也就是刪除國定七天假條款，則是表決通過行政院版本，並送朝野協商。

其中，攸關特休假的第38條，因行政院版並無著墨，朝野立委皆希望勞動部提出特休假修法版本、表態。對此，勞動部長郭芳煜多次回應，勞動部並不適合在此時提出意見，不過勞動部也明確表態，要保障勞工權益。他說：『(原音)我們要特別重視資淺的人，不能只顧資長(深)的，第二個態度我也認為說應該要增加(特休)，第三，一定要看得到吃得到。』

會後，柯建銘表示，沒有一個版本可以滿足所有黨團需求，但終究已完成審查，接下來希望各黨團理性面對朝野協商、院會溝通。至於何時通過，柯建銘認為，就按照程序來，至少年底前「落幕」。