11月11日的「1111光棍節」源自大陸，但近來也受到台灣年輕人關注，讓許多單身男女產生共鳴，有人繼續獨自「藍瘦香菇」在家上網購物，也有人積極想擺脫形單影隻的「1」，變成「1+1」的甜蜜狀態。
不同於許多企業反對辦公室戀情，永慶房產集團特別鼓勵企業班對，至今已甜蜜促成超過230對企業班對。永慶集團認為，集團可以提供員工一份穩定的工作，還能「脫光脫魯(擺脫光棍、脫離魯蛇)」，並進一步三年購屋，五年五子登科。
永慶房產集團表示，集團董事長孫慶餘與顧問林淑貞正是夫妻檔。他們當年攜手一同創立永慶，平日也熱心為同仁牽紅線，期待員工在幫顧客圓成家夢時，自己也能圓滿成家，在永慶五子登科。
永慶房產集團人資處協理李明宗表示，男女朋友、夫妻在同公司服務有正面效益，彼此可了解工作狀況，能有更多的同理心，也能互相鼓勵分享工作心得；同時公司也有彈性工時八小時、業務單位10點上班，鼓勵員工早上能陪伴家人共進早餐、送小孩上學，有更多的互動時間。
另外還有「永慶購屋成家基金」每人每年最高250萬元，今年度已發出5000萬元的購屋成家基金，有200多位員工獲得。李明宗協理表示，永慶不只鼓勵班對，也歡迎員工介紹親朋好友進入集團，有不少姐妹檔、兄弟檔、父子檔同在永慶工作，甚至還有姐妹都嫁給永慶人的故事。
李明宗舉例，永慶房屋南軟店資深店經理陳俊嘉從小父母親離異，後逢父親健康出狀況，陳俊嘉身為長子一肩扛起沉重的醫療費用與照顧家人的責任。
他曾經以為再怎麼努力也存不了錢，注定要光棍一輩子，為了開創不同的人生，他選擇加入永慶，挑戰高薪，也讓同是永慶人的蘇逸珍看到他的毅力與不放棄的決心，願意陪他一起奮鬥。兩人努力擺脫光棍、娶得美嬌娘，還生下健康寶寶，更為家人買下遮風避雨的家，陳俊嘉5年內在永慶完成他五子登科的人生目標。
李明宗強調，類似陳俊嘉與蘇逸珍的例子很多，永慶房屋保障業務新人前9個月每月5萬元，提供360小時完善的教育訓練、創新彈性工時8小時，還建構iPad行動服務平台等數位服務工具，還有師徒達人制度，與團隊共戰的文化，協助新人快速上手。