徐永明受訪時表示，政黨在取得政權之後與社運團體在路線上有所差距是執政的現實。不過他認為，執政者不一定要以衝突角度來看待社運團體的抗爭，畢竟現在已是新政府、新國會，在行事思維上應當也需有所改變。
徐永明建議，民進黨應當可以更有自信、主動地與這些社運團體溝通。他表示，以目前執政黨擁有的政治資源、國會席次，可以積極開創新的模式，來改善國會杯葛、占領主席台、表決大戰的議事惡性循環。他也舉例，如司法院人事審查案聽取各方意見的作法，就獲得不少社會上的好評。
針對學生衝進立委辦公室抗議一事，徐永明認為，應當用更開放的角度來看待；若當時不是以抬走的方式處理，而是由高層出面溝通、互動，或許就不會發生隔日占領中央黨部的事件。他指出，這些事件都是環環相扣的，若只是一味增加立法院駐警人力，恐怕就會淪為被動性防禦的角色，但主動溝通才是真正的關鍵。
黃國昌受訪時則指出，郭芳煜給他的感受與前勞動部長陳雄文相去不遠。他表示，過去陳雄文赴立法院報告「砍七天假」政策的說詞，與郭芳煜所講的說詞幾乎如出一轍，「難道陳雄文上個會期是被立委釘假的？」
黃國昌質疑，勞動部雖然宣稱「一例一休」政策對勞工是有益處的，但是卻未提出砍七天假後的相關評估報告。他認為，郭芳煜既然說勞工未受害，那就應當去向「覺得自己受害的勞工」解釋，而非自顧自地吹捧法案有多好，勞動部的職責應當是保護全國勞工權益，但現在卻像是經濟部的角色。
黃國昌表示，其實多數勞工對於「落實周休二日」政策是無感的，真正有感的部分是砍七天假。因此他認為，政府若真要砍假，就必須勇敢向大眾說明理由，讓勞工理解為何要犧牲這些權益，並解釋執政者的難處。他相信，如果蔡政府以這樣的態度來與大眾溝通，即便許多勞工不滿，也較能接受。