勞基法週休二日修法配套措施將每年19天國定假日改為12天，引起勞工不滿。勞動部長郭芳煜1日表示，其實週休二日法案通過後，有96%的勞工權益不會受到影響。
郭芳煜解釋，主要是因為修法前就有61%的勞工已經擁有週休二日，且為了跟公務人員一致，因此自動將國定假日調整為12天，另有35%的勞工沒有實施週休二日，但擁有19天的國定假日，修法之後，國定假日變成12天，但這些勞工的法定工時從雙週84小時變成單週40小時，等於一年少了13天工作天，扣掉損失的7天假，全年還是多了6天假。
因此，郭芳煜表示，修法後，只有4%有週休二日、又有國定19天假的勞工才會受影響，勞動部會進一步與這些企業溝通，期盼讓勞工權益不倒退。他說：『(原音)有一個原則就是勞工權益跟福利不倒退，相信經過我們去誠懇溝通，也許大部分人都會維持優於勞基法這樣工作時間的設計，如果這樣其實大部分全職工作者都沒問題了。』
郭芳煜也強調，國定假日不一致會有很大的問題，民眾的生活作息都會受到影響，因此，將全國國定假日統一是比較上位、應先達成的，待修法通過後，再來檢討勞工特休假或假少的問題。