林奏延下午一連走訪台灣基督教長老教會雙連教會、雙連社區照顧關懷據點以及弘道老人福利基金會（新北服務處）等3個試辦據點。
林奏延表示，第一波試辦計畫上路的機構都是強棒，面對縣市長昨與總統蔡英文會談反映第一波針對「社區整合型服務中心（A級）」的條件太嚴格，目前規畫明年1月第二波試辦計畫將更有彈性、開放更多模式，以找出適合都會或偏鄉的服務模式。
長照上路最大問題就在人力，林奏延說，一定會提高照服員的薪資水準，吸引年輕人投入，初步會採雙軌制，針對年輕人給予月薪3萬的待遇，至於中年婦女兼職的部分仍維持時薪制，並且會比照健保儘快訂出不同服務項目的支付標準，針對不同項目給不同薪資。
衛福部推估，一旦長照2.0明年正式上路後，人力缺口最少4500人、最高1.2萬人，如何補齊？衛福部腦筋已經動到替代役身上。
林奏延指出，除了教育部已提出「青年教育與就業儲蓄帳戶」鼓勵高中職學生畢業後先踏入職場外，衛福部也已向內政部提出要求，明年先釋出1000名的一般替代役投入長照，兩部會也在商討要開設「長照役」。
至於「長照役」役期是否維持一般替代役的1年，或比照研發及產業替代役設為3年？衛福部強調，目前相關人力需求與役期都在與內政部討論中，一切還沒有定案，但照服員只要受訓90小時就能夠上線。
林奏延也透露，日前與各大醫學院校長會面，絕大部分學校都贊同會在醫學生甄試入學時，把是否參與過長照的社會服務、志工列為評分的重要考量，他強調這有助向下扎根、提升形象。