砍假進度趕不及　這三天上班薪資加倍或換取補休

行政院發言人徐國勇指出，對於勞工在意的10月31日、11月12日及12月25日這3天假期，以目前《勞動基準法》修法進度來看，勞工們應該可以放到假。

由於11月12日及12月25日剛好是周六日，勞動部表示，根據勞動部函釋，國定假日遇勞工休息日或例假日，勞工都可補休，至於補休方式，勞資雙方決定即可，沒有強制規定要再隔天補假。

勞動部說，雇主如因業務需勞工於該日出勤，也必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給的工資以外，再加發一日工資。勞動部也提醒，加倍工資也可勞工在與雇主協商合意後，以補休取代；但雇主不得逕命勞工只能換取補休。

不過勞動部也表示，《勞動基準法》有關「周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案，因此一旦修正通過後，將以全國國定假日一致為配套。

勞動部提醒，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或撥打「1955專線」申訴，以維自身權益。

至於國道交通部分，交通部高公局表示，下周一並非全國民眾假期都一致，因此將維持一般周休二日管制措施，將不會推行夜間免收費。