黃傅淑香表示，以中壢區的情況來說，有許多公務是直接交由區級單位直接承攬負責，但是相關人力卻發生不足的情形。她以啟英高中前排水溝步道設置為例，此案拖延了10個月，經過了解並非由水務局負責規劃，而是區地機關負責籌畫，但區公所卻表示沒有相關人手，因而寫不出規畫案。
黃傅淑香指出，農經課在12區裡面，中壢區就缺額8名，工務課缺額4名，主要缺乏的都是對於土木與建築擁有相關技能的公務員，卻全部離開。黃傅淑香建議，應該參照六都其他都市模式，對於表現優異的人員給其升等獎勵，表現不好的則是降調；一方面這是第一線待解決的問題，再交由市府處理實在沒有效率。
另外，黃傅淑香也對於各社區大樓管委會不時與物業公司發生衝突，表示關切。由於市府委託物業管理協會輔導公寓大廈，對於管委會相關的法律輔導效果不足，除了應該增加輔導效能之外，也可開放更多業者競標，進而提升服務效率。
市府回應表示，中壢區公所工務課及農經課缺額已申請，10月底將分發11位人員，明年地方特考也將分發3位，其他缺額人事處會協助公所補足人力需求。而物業管理協會方面，市長鄭文燦指示都發局研究本委託輔導案改採複數決標方式，增加更多人力提供服務，並加強有關的法律宣導，以其減少管委會與物業公司的糾紛。