根據企業與人權資源中心（Business & Human Rights Resource Centre），童工、低薪和危險的工作環境，都是在土耳其成衣工廠工作的無證敘利亞難民面臨的風險。
這個總部設在倫敦的慈善組織，針對38個在土耳其有供應鏈的知名品牌進行調查，內容有關他們採取何種舉措來保護弱勢的難民勞工不受剝削。
企業與人權資源中心執行董事布魯默（Phil Bloomer）在聲明中說：「若干主要品牌，例如NEXT和New Look，表明用尊重來對待難民是道德律令，在商業上也是可行的。」
布魯默說：「絕大多數品牌付出得太少。他們應該趕緊向那些先導者學習，禁止難民在他們的供應鏈受虐，並堅決要求供應商對全體員工提供適當的保護。」
將近300萬難民為躲避敘利亞戰爭逃往土耳其，其中一半以上年齡在18歲以下，許多人在土國成衣工廠非法工作。土耳其每年供應價值170億美元的服飾和鞋子，主要銷往歐洲，尤其是德國。
路透社今年調查發現，敘利亞難民童在土耳其製衣工廠非法工作的證據。土國禁止15歲以下孩童工作。
英國廣播公司（BBC）時事紀錄片電視節目「廣角鏡」（Panorama）調查發現，敘利亞難民童在土耳其1家為英國零售業者馬莎百貨集團和線上購物網站ASOS製作時裝的工廠工作。
企業與人權資源中心說，許多品牌經由否認他們的供應鏈有僱用任何年齡層的難民，作為他們未對勞力剝削採取行動的正當理由。
根據調查，只有9個品牌通報曾發現未註冊的敘利亞難民在工廠裡工作，包括ASOS、C&A、H&M、KiK、LC Waikiki、Primark、New Look、NEXT和Otto Group。（譯者：中央社劉文瑜）