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身心障礙者就業好夥伴 桃竹苗分署力推「職務再設計」績效卓著

大成報/ 2016.10.25 00:00
【大成報記者羅蔚舟/桃園報導】

為讓身心障礙者順利進入職場及穩定就業,勞動部推出「職務再設計」計畫,據勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍說明表示,這項計畫主要目的係排除工作者在職場的障礙,以發揮事配合人之功能,充分運用人力資源,而雇主每進用一名身心障礙者,最高可以補助新臺幣10萬元整。

身心障礙者與一般人一樣,都希望擁有公平的就業機會,但由於其生理或心理功能的限制,在工作上或多或少會產生許多的困難及不便。桃竹苗分署表示,39歲的小蔡10年前因工作罹患青光眼,不得不離開竹科,不氣餒的他通過身障特考進入司法機關,但工作內容卻加重眼力負擔;透過「職務再設計」計畫委員專業評估,增加其照明及放大鏡等設備後,提高了小蔡的工作效率,展現近乎無障礙的工作表現。

桃竹苗分署進一步舉例表示,罹患透納氏症的小君,成年後身高也僅有127公分,成為她進入職場的一大障礙;高中畢業後進入庇護餐廳工作,由於餐廳各樣設備、設施及使用器具等都是按照一般成人身高設計,比別人矮一截的小君在使用及適應上都比其他人慢,也容易有挫折感。桃竹苗分署說,透過職務再設計提供適合小君身高的送餐推車,並在水槽加裝一瀝水架,改善水槽對小君來說過深的問題,同時為小君量身打造一張可攜帶的台階,並鋪上止滑貼,增加防滑效果。現在小君在洗碗盤、拿取工作檯上的物品時都方便許多,她也更喜歡這份工作。

根據桃竹苗分署的統計,105年度截至9月底桃竹苗地區共受理426件,其中補助項目:改善職場工作環境13件、改善工作設備或機具8件、提供就業輔具78件、改善工作條件321件及調整工作方法3件,以改善工作條件補助手語翻譯316件為最大宗,提供就業輔具次之,補助對象以非自營作業者個人318件最多,雇主74件次之,共補助新臺幣219萬5,259元。

欲深入了解職務再設計計畫或提出申請,可洽桃竹苗區職務再設計專案單位03-3470308或勞動部勞動力發展署桃竹苗分署034855368#1209 方先生。

(圖由桃竹苗分署提供/39歲的小蔡因工作罹患青光眼,不氣餒的他通過身障特考進入司法機關,但工作內容卻加重眼力負擔;透過「職務再設計」計畫委員專業評估,增加其照明及放大鏡等設備後,提高了小蔡的工作效率,展現近乎無障礙的工作表現。)

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