中年失業 職訓課程協助重返職場

勞動部表示，105年1至8月台灣45歲至64歲中高齡者平均失業率為2.19%，雖較全體平均失業率3.93%低，但其平均失業週數26.58週，卻高於全體平均失業週數24.8週，中高齡者因年紀及體力限制，使得雇主在進用時多有疑慮，因此在職場上競爭力也不如年輕人。

但其實中高齡就業者如果透過職訓培養第二或第三專長，也能夠順利回到職場就業。勞動部舉例，57歲的吳彩麗因車禍受傷，面臨職涯中斷，後來透過勞動部勞動力發展署的南區銀髮人才資源中心協助，在多次諮詢後，終於決定參加庭園景觀造園技術班職業訓練課程。

吳彩麗在今年也順利找到園藝栽培人員的工作，重新返回職場。吳彩麗說，每天接觸花花草草跟大自然相處，又能結合興趣與專長讓她很開心。

未來吳彩麗也規劃要考取造園景觀乙級技術士的證照，讓自己更具有職場競爭力。

發展署說，其實中高齡及高齡者大多擁有豐富的人生歷練，待人處事圓融、沉著穩重，只要透過培養第二專長或適當的調整工作流程、內容、彈性工時的安排、提供就業輔具等職務再設計，仍可發揮中高齡者及高齡者職場的優勢。