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南市長照2.0試辦開跑 社會局、照管中心挨批不同調

台灣好新聞/記者鄭永德/台南報導 2016.10.20 00:00
市議員賴惠員20日針對長照2.0試辦開跑,對社會局、勞工局質詢,要求兩個局處通力合作,培育政策所需人力,包括證照課程、職業訓練課程等方式,除有效推動中央政策,也有助於解決地方勞工就業問題。

賴惠員說,國發會報告指出,台灣將在2018及2025年65歲以上人口比例達到14%及20%,進入高齡社會與超高齡社會,因此各級政府必須面對年長者照護問題,小英政府在競選時提出「長照2.0計畫」,並在當選後如火如荼展開,今年10月正式試辦開跑。

賴惠員指出,長照2.0相較長照1.0服務項目自8項擴增至17項,包括失智照護、預防失能或延緩失能之服務、居家醫療、社區預防性照顧並成立社區整合型服務中心、複合型日間服務中心、巷弄長照站A-B-C體系;服務對象也從51萬1千餘人擴大到73萬8千餘人,增加44%左右,未來勢必面臨軟、硬體設施與人力需求。

賴惠員強調,依照長照體系A-B-C服務體系設立計算公式,全台南市A級中心至少需37所、B級中心60所、C級長照站262處,其中大新營地區分別需要12所、16所、71處,在長照2.0試辦開跑前提下,請市府加緊腳步,讓溪北長照能跟上中央步伐。

賴惠員進一步指出,除硬體設施外,全台灣長照2.0推行人力需求,在照服員部分須補足4525至12211人、長照專業人力9070人;台南市部分,社會局長劉淑惠表示,需要3500人;照管中心主任表示須1200人明顯不同調,足見主管業務單位仍是一頭霧水,賴惠員請盡速計算出來,以利於未來推動台南的長照計畫。

賴惠員要求市府必須成立跨局處權責單位,包括社會局、勞工局、教育局等局處,並羅列局處間協力項目,建立監督考核機制,務必使長照2.0能切實落實。

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