防假白領 國發會擬訂僑外生薪資門檻

國發會表示，配合政府「五大創新產業」及「新南向政策」，除檢討僑外生留台管道外，進一步規劃訂定薪資下限，避免雇主以「假白領真藍領」方式聘用僑外生，並持續簡化評點項目及程序。

國發會指出，由於之前僑外生來台工作條件最低薪資限制新台幣4萬7971元，被各界認為薪資門檻過高，不利吸引外籍白領來台工件，因此2014年推出評點制，並刪除薪資門檻。

國發會解釋，從2014年至今年7月底，申請「評點配額」制而留台工作的僑外生達2974人，核准通過留台工作2500人。

但國發會觀察，今年6月申請的僑外生平均薪資是2萬8167元，為歷史新低，雇主有以「假白領真藍領」聘用僑外生之嫌，因此檢討僑外生留台政策，將訂定僑外生薪資下限約新台幣3萬1520元。

至於強化創業家簽證制度，國發會說，從2015年7月推出後，符合條件境外創業家可有1年居留期。雖然開放2000個名額，截至9月20日，僅33人提出申請、23人通過，與原本預期有相當落差。

國發會指出，將研議請各駐外館處協助推廣及核發創業家簽證，吸引優秀創業家來台創業。針對符合條件的境外創業家（不含大陸地區），核給1年居留期。

國發會也說，屆期前審核有創業事實者，得申請延長2年居留；在台合法連續居留5年，每年居住超過183天，得申請永久居留或定居。