根據1111人力銀行針對企業會員進行的調查結果顯示，有40.5%的受訪企業預估第4季的營運表現「將優於去年同期」，有23.7%的企業認為「將呈現下滑」，另有36.6%的企業表示「持平，差不多」。
在徵才部分，6成1的受訪企業表示在今年第4季有徵才計畫，雖然高於第3季的5成4，但與去年同期的6成5相較，仍下滑4個百分點。
徵才的主要原因有「例行性徵才」(34.8%)、「填補人力流失」(32.6%)，以及「業務量大增」(15.7%)。
分析企業徵才規模，1111人力銀行表示，扣除2成6「和去年相當」的受訪企業之外，5成4的受訪企業坦言，今年徵才規模「低於去年同期」，僅有2成企業徵才規模「高於去年同期」，反應出企業徵才規模不如去年的趨勢。
從徵才人數來看，第4季有徵才計畫的廠商需求人數在10人以內者高達7成，其中「5人以內」者更占4成6；整體而言，徵才企業釋出的職缺平均僅5人，創下近6年同期新低，顯示今年企業在基本工資將調漲，加上7休1制度等，墊高企業人事成本的情況下，徵才意願更加謹慎保守。
至次第4季徵才的主要職缺，依舊以「業務貿易」(40.8%)、「工程研發」(21.0%)及「生產製造」(16.1%)占最大宗。