從明年1月1日開始，基本工資將調漲至新台幣21,009元，時薪調升至133元，根據1111人力銀行在9月20日到10月2日，根據台灣國內612家的企業調查，有2成5的企業認為，將受到影響，且由於基本工資上調，墊高企業成本，也影響徵才的意願。今年第四季，只有6成1的受訪企業有徵才計劃，較去年同期少了4個百分點，且是6年來同期新低。1111人力銀行發言人李大華說：『(原音) 基本工資時薪為主要發放為主的公司，會想到如果現在徵才，馬上面臨明年1月1日基本工資和時薪調漲的時候，會有過大的財務負擔，讓他沒有把握是否可以從營收賺回來平衡，因此寧願觀望。』
人力銀行也分析，由於第四季已接近年終，因此企業多遇缺不補，向來就是徵才的淡季，導致第四季釋出的職缺普遍較少，通常徵才需求會遞延至隔年的第一季。
另外，從這次調查也發現，儘管企業徵才意願根據公司屬性呈現紛歧，但在電商產業部分，對人才需求卻是急速攀升。以台灣樂天市場為例，今年第四季與去年同期相比，人才需求數成長逼近7成，且10月底還將舉辦人才招募活動，號召對於電商有熱情、勇於挑戰的科技人才加入。