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背著沙包往前衝 水林清潔隊員徵選體能測驗

台灣好新聞/記者蘇榮泉/雲林報導 2016.10.08 00:00
水林鄉公所於10月1日舉行清潔隊員第一階段筆試,有91人報名參加,缺考3人,共有88人到考,再由成績高低排名錄取30名,參加10月8日上午9時舉行的第二階段體能測驗,男性負重沙包15公斤,女性則負重沙包12公斤,進行60公尺負重折返跑點,測驗地點在水燦林國小水林校區運動場。甄試成績計算以筆試和體能測驗2項成績的百分比(各占50﹪)合併計算,錄取最優成績正取4人和備取4人。

主任秘書李三彬表示,雖然清潔隊員福利比一般私人企業好,薪水三萬元以上、還有獎金等補助,在休假方面可以享有公務人員休假規定,但是清潔隊員的工作屬於勞力的工作,每天固定要收垃圾、資源回收,有時還要割草、整樹和清理街道等,皆不是輕鬆的工作,希望能透過此次公開公平的甄試,選出有服務熱忱的生力軍,為本鄉清潔隊注入新氣象,提昇工作效率。

第二階段體能測驗方式是以男性負重沙包15公斤,女性則負重沙包12公斤,進行60公尺負重折返跑,跑程最困難的部分是在負重沙包折返跑,尤其在折返轉彎處最容易失衡跌倒,水林公所也在現場呼籲考生,全力衝刺的同時也應注意自身安全。

水林鄉為打破關說、人為操作等問題,於去年開始採用甄試方法,秉持公開原則、公平選才。(記者蘇榮泉攝)

水林鄉公所為求得體能測驗公平精確,特別邀請樂活資訊服務有限公司協助計時作業服務,採「終點晶片計時判定系統」,當選手進入終點,透過電腦螢幕立即核對身分,裁判、民眾都可以清楚的看見晶片感應的資料,更提昇賽事公平。

公所政風主任指出,水林鄉為打破關說、人為操作等問題,於去年開始採用甄試方法,秉持公開原則、公平選才,政策初始或許會有些反對聲浪,但只要遴選過程公開,確實能杜絕關說,反對聲浪自然會慢慢消失,希望藉由公開公平公正的甄選,打造水林鄉廉能清新形象。

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