結合職場權益知識的寶可夢闖關活動　勞動部帶青年收服職場錦囊寶貝

時下年輕人瘋「寶可夢」抓寶，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為讓青年朋友瞭解職場法令及相關權益，特別在「雙軌訓練旗艦計畫」的新生迎新活動上，設計結合答題闖關收集寶貝許願卡的實體活動，參加新生為了贏得皮卡丘許願卡個個卯足了勁，直呼比寶可夢手機抓寶還刺激。這項結合職場權益知識的寶可夢闖關活動，桃竹苗分署讓參與遊戲的每位新生都收穫滿滿。

為讓雙軌入學新生都能在進入職場前，瞭解職場相關權益及法令，桃竹苗分署特別設計實體寶可夢闖關活動，51名學員分成5支小隊，在舉辦的飛牛牧場園區設置闖關關卡，由每隊學員手拿寶可夢球到設置的關卡答題闖關，答題項目不外乎為雙軌計畫、勞基法、性別平等法等職場必備相關問題，成功答題者，就可贏得神奇寶貝許願卡，並將卡片收到寶可夢球中，贏得最多卡片的隊伍就是活動贏家，若答題失敗的小隊，就要沒收寶可夢球，接續還要回到指定的補給站，索取寶可夢球繼續參加闖關。

結業式時由分署長丁玉珍帶領各小隊學員代表，手持貼有師徒傳承、產學合作、多元學習、職場接軌、雙軌訓練、多元學習等代表「雙軌計畫」精神標語的神奇寶貝，並投入寶可夢球中，象徵透過2天1夜的活動，讓每位學員都能收服屬於自己人生職場的錦囊寶貝。

桃竹苗分署長丁玉珍表示，「雙軌訓練旗艦計畫」是為了解決青年朋友進入職場所產生的學用落差問題，透過計畫補助經濟困難的學員一半以上的學費，讓學員可以順利半工半讀完成學業，而計畫內所安排的工作崗位訓練，讓實習的學員可以及早適應職場環境。

她還說，「雙軌計畫」著重畢業即就業，推行至今成效頗佳，獲得不少青年朋友的推崇與選擇，主要原因是可以一邊工作，又可同時累積工作實務經驗，對日後取得大專或大學學歷畢業後，進入下一階段的職場工作期，具有加分的效果；不僅如此，計畫也深獲企業好評，桃竹苗地區如遠東百貨、麥當勞、春源鋼鐵、伍享工業等知名企業也先後成為合作事業單位，奠定畢業即就業的良好基礎。

（圖由勞動力發展署桃竹苗分署提供／勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為讓青年朋友瞭解職場法令及相關權益，特別在「雙軌訓練旗艦計畫」的新生迎新活動上，設計結合答題闖關收集寶貝許願卡的實體活動，讓參與遊戲的每位新生都收穫滿滿。）