47歲男子廖瑞峯，是雲林某間長照中心唯一的男性照服員，比起一起工作的五名女照服員，細心及專業度絲毫不遜色，他說，男性從事照服員工作，雖然有侷限只能照顧男住友，但除了換尿布、灌食等照護工作外，還可做門診接送、軟硬體維修等工作，內外都能兼顧。
廖瑞峯原本在雲林經營照相館14年，歷經政府推健保卡、換新式身分證等洗相片高峰時期，但隨著數位時代來臨，舊相館不敵時代變遷結束營業，因看好長照產業，在友人鼓勵及勞動部勞動力發展署雲嘉南分署就服員媒合下，成功轉行照服員，還領到南分署約十萬元缺工就業獎勵金，目前已穩定工作2年。
勞動部雲嘉南分署長柯呈枋表示，缺工就業獎勵原本只有3K3班的工作，亦即骯髒(Kitanai)、危險(Kiken)、辛苦(Kitsui)，以及需要24小時輪班的產業(3班制) ，因應長照政策，勞動部在103年5月將機構照顧服務工作也納入獎勵範圍，符合規定每月可領5千至7千元的獎勵金，最長18個月，最高可領10萬8千元，至今雲嘉南轄區運用缺工就業獎勵已成功推介144人投入照顧服務行業，有興趣民眾可洽勞動部所屬各就業中心。