工會抗議加入中信金後職工福利大縮水 台灣人壽4點回應
NOWnews/
9 年前
中信金控旗下台灣人壽,在合併中信人壽後,今年1月全新營運上路,並在13日舉行慶祝酒會。(圖/台灣人壽提供,2016.1.13)針對台灣人壽工會指稱加入中信金控後福利大幅縮水,還有職福金資方提撥基礎與部分工時工資爭議等問題,台灣人壽4日提出4點回應,除強調合併後整體福利並無大幅縮水,有關部分工時工資爭議,工會與公司已進入訟訴程序,未來將遵照司法單位最終判定結果,依法辦理,並持續與工會溝通。
有關原台壽外勤同仁福利部分,台壽表示,合併前台壽職福會福利項目包含三節節金與旅遊補助等合計約1萬9400元,合併後福利項目調整為中秋、端午節金與生日禮金及旅遊補助及公司將發放外勤同仁春節禮金,合計為1萬8000元,此外,外勤同仁婚喪喜慶治禮的補助金額也較原台壽提高逾1400元以上,故整體福利並無大幅縮水。
對於職福金提撥資方提撥金額計算基準一事,台壽說,目前作法也與多數同業一致,主張提撥計算基礎的營業額應扣除責任準備金,此一見解雖不被台北市勞動局認可,台壽也向相關主管機關申請釋疑中,待相關主管機關確認提撥標準後,將依法配合辦理。
至於部分工時工資爭議,台壽指出,目前工會與公司已進入訟訴程序,未來公司也將遵照司法單位最終判定結果,依法辦理。台壽並強調,公司基於勞資和諧考量,已事先向台壽工會代表轉知,未來公司仍將持續與工會溝通,創造勞資共榮。
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