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蔡政府年底前要通過一例一休 黃國昌:應用數據說服大眾

NOWnews/ 2016.10.04 00:00
▲時代力量立委黃國昌今日質疑,蔡政府現在推出的「一例一休」、「砍七日假」政策,若勞動部認為這個方向的修法能夠帶給勞工益處,就應該用數據說服大眾,而非一直玩文字遊戲。(圖/記者陳彥驊攝,2016.10.04)時代力量立委黃國昌今(4)日質疑,勞動部現在推出的「一例一休」、「砍七日假」政策,與前朝所推的政策方向相同,為何當時支持的中國國民黨現在反對了?又為何蔡政府不說清楚能帶給勞工何種實質效益?他強調,若勞動部認為這個方向的修法能夠帶給勞工益處,就應該用數據說服大眾,而非一直玩文字遊戲。

黃國昌表示,在520政權交接前,中國國民黨的勞動部長陳雄文喊出要砍七日假,並朝向一例一休的配套修法;而在修法之際,無論是國會、社會輿論都質疑無法真正落實周休二日,認為修法方向無法改善台灣每年工時約高達2,100小時的情形,意圖砍掉七日假的修法,也遭受到各界強烈的批判。

讓黃國昌訝異的是,蔡政府勞動部所推出的勞動政策,似乎沿襲了陳雄文的政策,正是因為如此,當看到國民黨跳出來抗議這次《勞動基準法》修正法時,使他感到相當荒謬,如果真有意見,怎麼不執政時就出來抗議呢?不過他也指出,自己也無法理解新政府提出這樣的政策,實質上給勞工帶來了什麼樣的效益?

黃國昌引述工總理事長許勝雄說法表示,以總產值來看,七日假的產值約有630億台幣,砍掉七日假就等於是從勞工口袋拿走630億,並放到雇主口袋中。他質疑,在這樣制度修正的背後,究竟「是照顧勞工、還是圖利財團?」其他配套措施的實質效益又是什麼?若勞動部有清楚分析、評估,就應該提出來,而非一味玩文字遊戲,否則要如何讓勞工接受?

黃國昌再質疑,若這些最基本的討論、數據,以及衝擊影響評估,到目前為止如果都還沒有做好的話,「勞動部憑什麼可以大言不慚的說,現在在推動的政策是在保護勞工權益?」且他也指出,立法院衛環委員會根本就沒有對此修法開過公聽會,「公聽會都沒有開過就要急著過法案,這樣負責嗎?」

至於蔡政府似乎有意以增加特休換取砍七日假的做法,黃國昌則提醒,勞工休假制度必須要整體來看,時代力量贊成增加特休日數,但若要以特休換取國定假日必須注意到的是,可能會產生「看得到、吃不到」的情況。他指出,特休假若到年底沒有休到,往往就會被視同「自動放棄」,而這在台灣企業中是非常普遍的現象;若勞動部認為這樣的版本比較好的話,也請提出數據,用數字說服勞工朋友。

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