工商團體：週休二日跟特休不能混為一談

國定假日 7天假爭議延燒，府院黨「執政決策協調會議」今天登場，總統要求儘速落實勞工週休二日，相關修法要在年底前完成。

總統認為，問題核心不在國定假日有幾天，在於勞工休假日是否足夠，台灣勞工特休假比起其他國家相對不足，因為產業特性，中小企業壽命和勞工年資都偏低，很多特休假看得到吃不到，在國定假日全國一致同時，可以檢討特休假制度，讓初入職場年輕人和資淺勞工享有更多特休日。

據依勞動基準法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依規定給予特別休假。

目前勞基法規定，1年以上、未滿3年者有7日特休；3年以上、未滿5年者10日；5年以上、未滿10年未滿者14日；10年以上者，每一年加給一日，加至30日為止。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰表示，讚賞總統有魄力解決一例一休的問題。由於勞方堅持，除勞動節放假外，再增加 6天國定假日，現在政府為達到勞工當初提出的要求，要把這 6天國定假日拿來放在特休假。

他認為，目前一般勞工放假天數已123天，等於每2天就休假1天，希望政府不要再增加；每多1天假日，企業就多增加新台幣100億元的成本。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生也表示，勞工休假制度本來就要有配套措施，不管是國定假日或是週休，應該整體規劃比較合理，且目前休假日數已123天，已經接近做二休一，如果再額外加放特休假、其他特殊假別，等於進一步削弱企業競爭力。

蔡練生認為，特休假依工作與年資機制累計已行之有年，已經是完整的特休假制度，與週休制度是兩回事，政府不能僅針對職場年輕人與資淺勞工，又要重新更動制度。

賴正鎰強調，不能因為有勞方人士反對，政策就隨時改變，企業之前積極配合協調，沒有這麼愛跟勞工計較，期望政府不要又造成勞資對立，一直挑起雙方的爭端。