修法檢討特休 勞團：責任丟回工人

勞基法有關週休二日修法爭議不斷，蔡總統今天在府院黨「執政決策協調會議」中，要求在年底前解決全國國定假日不一致問題並檢討特休制度，增加勞工休息時數。桃園市產業總工會秘書長姚光祖說，現今已經有許多勞工擁有特休假，但實際上想請卻都請不到。

姚光祖表示，特休假可能對某些勞工可以解決，但對大部分勞工沒有用，明明政府也知道台灣勞工特休假不足，更何況在勞資關係裡，很多工人都是被迫放棄特休假，國定7天假則是就算勞工不用請假，勞工也可以休假，這7天假也可以挪移，何必換成特休？「政府根本沒有從勞工角度思考」。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如則說，特休假是每個人的差異問題，與勞團所說的整體條件不同，當初蔡總統已經說過若砍假造成勞工權益受損，就不會砍掉這7天休假，但卻臨時排委員會開會，「很一意孤行」。

另外，針對蔡總統所說的公務人員擁有的是2休假而不是2例假，「一例一休」造成社會誤會，姚光祖則說，公務人員是2休還是2例，這跟工人的工時完全沒有相關，重點是現今台灣工人工時過高，統計顯示就是全世界前三、四高，國定7天假那56小時是有意義的。

至於針對蔡總統所說的全國假日不一致造成社會紛亂，姚光祖則表示，2000年以來都是這樣休假，「哪裡有造成社會紛亂」，5月1日勞動節勞工有放假，公務員沒放假，難道政府也認為勞動節造成社會紛亂嗎？

吳靜如則說，全國國定假日不一致是假議題，什麼時候公務員的休假跟相關權益跟勞工一致了，政府一方面說要縮短工時，一方面卻又無法落實週休二日，三方面又要砍假，這才是造成社會紛亂的原因。

姚光祖強調，政府不把軍公教休假福利提高，「工會團體也一直支持公務人員放123天」，政府是故意拿假議題來混亂休假議題。