立委黃國昌主張，美國聯邦最高法院大法官審查的密度和品質是時代力量希望效仿和努力的目標，因此提出問卷，希望被提名人針對社會所關心的重要議題實質地回答。由於司法院正副院長及大法官人事一旦通過後就再也不受立法院監督，因此在人事審查上嚴格把關是時代力量堅持的立場。
問卷題目取向多是針對基本人權，涵蓋勞工、環保、性別、同性婚姻及原住民等議題，司法議題更是到目前為止沒有真正落實的重要議題。黃國昌舉例，例如第一題即是檢察官相關規定目前都放在法院組織法裡，無法完全分立，但理想上組織、身份到行為規範都應清楚區別出來；第二題則是提出大法官是否適用目前評鑑法制監督。
第三題是台灣目前釋憲需要《憲法》訴願制度，讓《憲法》人權遭受侵害的個案能夠尋求有時效性的救濟。另外，第五題中，因勞工和雇主在現實上的不平等，讓勞工處於不利位置，所以許多勞工團體過去就提出獨立的勞動法院以及針對勞資爭議另設訴訟程序。
針對此次樂陞案，黃國昌表示，過去被告不服會抗告到高等法院，但高等法院往往撤銷發回地方法院、不做決定，這次許金龍三度三關即是高等法院不勇於裁定的結果。他認為解決此問題很簡單，高等法官應更有責任感地做裁定，不應只是刺激懸疑的趣味性，卻對司法體制造成很大的傷害。
立委徐永明表示，時代力量提出的十問不只是對被提名人考試，而是藉此了解其對政治改革的價值，因為未來大法官非常重要，社會改革的價值跟方向都放在大法官手上。立委林昶佐指出，大法官應針對外界所擔心的「年金改革若變更對未來的給付內容是否會違反信賴保護原則與法律不溯及既往原則」清楚表態，另外，也應回答總統得否以開除黨籍、剝奪立法院院長資格。
立委高潞·以用則針對性別及族群平等提問。問題包括不承認同性婚姻之法律狀態是否違反憲法對基本人權之保障？原住民不能投區域立委，是否違反憲法所保障之民族平等及政治參與自由？以私法自治正當化祭祀公業條例中之性別不平等是否有當？