七休一函釋 黃國昌籲勞動部有擔當 若違法郭芳煜必須辭
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▲時代力量立委黃國昌今日強調,勞動部長郭芳煜對「七休一」函釋應更有擔當,若此函釋往後被法院宣告違法的話,就應該辭去部長一職。(圖/記者陳彥驊攝,2016.10.03)為了落實人事同意權,立法院時代力量黨團今(3)日召開記者會,並針對司法院正副院長、大法官被提名人提出問卷調查;其中,對於大法官被提名人,時代力量詢問「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容?」立委黃國昌強調,勞動部長郭芳煜對「七休一」函釋應更有擔當,若此函釋往後被法院宣告違法的話,就應該辭去部長一職。
黃國昌表示,先前在衛環委員會的質詢中,他已清楚向勞動部表明,勞動部以行政規則、函釋的方式,將《勞動基準法》第36條切割成「兩個世界」儼然是回到戒嚴體制時期,並直呼「行政機關的權力如此大,胡搞瞎搞!」
黃國昌接著說,這個函釋若在將來被法院以「法律優位原則」宣告為違法時,勞動部竟然也沒有辦法回答出誰必須負責!他強調,「郭芳煜應該要有點GutS一點啊,這樣的事情被法院宣告違法『我就把部長辭掉』。」並進一步批評,作為一個政務官,連基本擔當都沒有,這個爛攤子誰要收拾呢?
黃國昌指出,行政機關沒有權限做這樣的事情,恣意以自己的標準將法律適用範圍切割成兩個世界,否則我國憲政秩序下的權力分立原則將會蕩然無存,連基本的合法性都守不住。他提醒,勞動部若真的必須滿足企業的正當需求,就應該回歸到《勞基法》第36條,將相關修正草案送到立法院審議,而非用這種取巧的方式,逃避立法院的監督。
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