七休一函釋 黃國昌籲勞動部有擔當 若違法郭芳煜必須辭
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9 年前
▲時代力量立委黃國昌今日強調，勞動部長郭芳煜對「七休一」函釋應更有擔當，若此函釋往後被法院宣告違法的話，就應該辭去部長一職。（圖／記者陳彥驊攝,2016.10.03）為了落實人事同意權，立法院時代力量黨團今（3）日召開記者會，並針對司法院正副院長、大法官被提名人提出問卷調查；其中，對於大法官被提名人，時代力量詢問「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容？」立委黃國昌強調，勞動部長郭芳煜對「七休一」函釋應更有擔當，若此函釋往後被法院宣告違法的話，就應該辭去部長一職。
黃國昌表示，先前在衛環委員會的質詢中，他已清楚向勞動部表明，勞動部以行政規則、函釋的方式，將《勞動基準法》第36條切割成「兩個世界」儼然是回到戒嚴體制時期，並直呼「行政機關的權力如此大，胡搞瞎搞！」
黃國昌接著說，這個函釋若在將來被法院以「法律優位原則」宣告為違法時，勞動部竟然也沒有辦法回答出誰必須負責！他強調，「郭芳煜應該要有點GutS一點啊，這樣的事情被法院宣告違法『我就把部長辭掉』。」並進一步批評，作為一個政務官，連基本擔當都沒有，這個爛攤子誰要收拾呢？
黃國昌指出，行政機關沒有權限做這樣的事情，恣意以自己的標準將法律適用範圍切割成兩個世界，否則我國憲政秩序下的權力分立原則將會蕩然無存，連基本的合法性都守不住。他提醒，勞動部若真的必須滿足企業的正當需求，就應該回歸到《勞基法》第36條，將相關修正草案送到立法院審議，而非用這種取巧的方式，逃避立法院的監督。
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