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華航:會履行對空服員承諾

中央商情網/ 2016.09.29 00:00
(中央社記者汪淑芬台北2016年9月29日電)針對桃園市空服員職業工指華航6月對空服員的承諾跳票,不排除再發動罷工。華航今天回應,一定會履行承諾。

桃園市空服員職業工會今天到勞動部抗議,指6月24日跟華航達成的7大協議中,有5項跳票,工會要求勞動部認定當時協議是團體協約,否則不排除再罷工。

勞動部回應當時協議有效,華航一定要履行。

華航也回應,6月24日與桃園市空服員職業工會簽定的協議,雖不屬於團體協約法的團體協約,但公司仍會依協議內容履行相關承諾。

華航說,目前除考績雙向互評需持續與空服員工會討論執行方式及範圍外,其他協議都有進度。

在外站津貼部分,華航已依協議調整每小時為4美元。

有關簽署勞基法84-1部分,自6月24日簽署協議後,華航已暫停推動。

至於年度休假123天、每季30天議題,華航說,已從7月實施,但公司確實因招募不及,而有執行上困難,造成部分空服員未能休足協議的休假日數,公司已積極進行招募,如有未能休足123天的情形,公司將會依協議給予補償,另若因彈性減少空服員派遣人數時,事後也將給一定的獎勵。

有關工會會員開會會務假,華航也依協議核給公假,空服員不因會務假的多寡而影響其當月基本薪與保證飛行加給。

國定假日出勤工資雙倍部分,華航也已修定相關規定,9月15日中秋節及9月28日孔子誕辰紀念日的加倍工資,將併入薪資發放。

報到與報離地點自105年7月1日起已恢復至原地點,華航同步恢復原報到及報離時間的計算基準。

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