威航停業 資遣費勞資達成協議

威航將從今年10月4日起停業一年。勞資雙方針對資遣事宜進行3次協商，今天在北市勞動局協調下終於完成所有200餘位員工的資遣方案。

威航表示，今天勞資雙方達成三大共識，第一，所有員工先依勞基法結算年資的資遣費（依前6個月的平均實領薪水計算）；第二，原本航空界慣例每年12月底領雙薪（外加第13個月薪水），第13個月薪水按比例發放，即今年元旦已到任員工可領取完整如同第13個月薪水的資遣費。

第三，另外再加發 1個月的資遣費，按經常性薪水發放，不論年資長短。

威航指出，在威航任職滿2年的員工（地勤、空服），可領取超過3個月的資遣費，優於勞基法規範的1個月資遣費用。至於機師的資遣費則依個別合約計算，但機師第13個月薪水的資遣費則只計算到今年10月3日。

威航說，預計9月底先發放第 1批資遣費，另外飛航業務9月30日結束後，會計帳目需要一段時間結算，另一筆費用將於10月中下旬發放。