台灣富士全錄股份有限公司是日本富士全錄集團子公司之一，設立至今已邁入第46年，一路以來努力建立「安全健康」、「友善關懷」及「充滿樂趣」的工作環境，以達成永續經營之企業使命。公司由高階主管積極支持健康職場，號召員工參與，特別設立「健康促進小組」統籌健康促進措施，如：員工餐廳、哺集乳室、員工休息區、兒童閱覽區、醫護室等，也推動規律運動、健康飲食、環境監測等整合性健康保護、健康管理與健康促進計畫。
心理健康促進及友善家庭措施為台灣富士全錄著力推動項目。心理健康促進部分由人資、法務、安衛、家醫科醫師等組成內部EAP小組，不定期召開會議討論員工需求並落實追蹤關懷；提升主管辨識與關懷高壓員工之能力，以有效技巧覺察高壓員工並給予支持；辦理職場心理健康促進講座，包括「情緒管理」、「壓力紓解」、「同理心與友善溝通」、「人際溝通」和「親子EQ」等五大主題，使員工了解正確健康觀念；由特約心理師每2個月提供一次關懷諮商服務，並配合社會重大公共安全事件辦理輔導，以建立健康心態。友善家庭措施則辦理各種親子活動，包含親子藝術美學、親子情緒管理、親子攝影課程、父母成長支持團體等，並於職場內設置兒童/長者臨時照顧空間，增進親子關係，提升工作家庭平衡。
承諾創造更優良的職場環境，期望創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質職場，讓更多員工在堅守工作崗位外，同時能兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡，使員工能安心工作，發揮工作潛能、創造高績效，是台灣富士全錄的經營理念，企業也能因此吸引及留住更多優秀人才，不但提高生產力，並進一步成為推動國家社會創新與向上的新動力！
歡迎所有公民營機構加入職場健康促進之行列，衛生福利部國民健康署北區健康職場推動中心提供各項諮詢與服務，請逕洽(02)2377-4621，[email protected]。新北市政府衛生局亦提供輔導服務委由全國中小企業總會辦理，新北市地區請洽輔導專線(02)2366-0657。
訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會