學校依勞基法進用人員 教師節應放假

教育部指出，各校及幼兒園在教師節當天，如基於服務需求，持續提供服務，並徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條規定，發放加倍工資；若簽訂的勞動契約明定將國定假日移到其他工作日休假，則調移的假日視為正常上班日。

教育部說，由於老師在教師節沒有放假，如果老師們的孩子所就讀的幼兒園在當天停課，但身為家長的老師確實有親自照顧的需求，則可依性別工作平等法及教師請假規則，請家庭照顧假。