工資漲幅高 削競爭力？ 台經院：合理範圍

歷經5小時馬拉松談判，勞動部基本工資審議委員會8日決議，明年起，基本工資調升5%，月薪由新台幣20,008元，調升到21,009元，時薪則是由120元調升至133元。由於調幅高於外界預期，有工商團體憂心，企業每年將因此增加2百億元成本，影響競爭力。

對此，台經院景氣預測中心主任孫明德9日受訪指出，2011年基本工資漲幅也是5%，此次調漲並非創歷史新高，加上近年經濟表現欠佳，基本工資漲幅較低，因此他認為，雖然今年漲幅高於外界預期，但仍在合理範圍。

孫明德表示，明年基本工資新制上路後，對於製造業及零售業的影響可能會比較多。他說：『(原音)外勞用的比較多的那種產業可能他的影響會比較大一點，有些比較中南部的製造業可能影響稍微大一點。第二個就是用時薪的，特別是工讀生比較多的行業，像加油站、餐飲業、便利商店，像這樣的行業可能影響也會比較高一點。』

孫明德也提到，比起中國大陸明年基本工資將一口氣調升10%，台灣的基本工資調整並非每年都是高漲幅，「有時高、有時低」的彈性調整，也讓企業有適應空間，認為這「不是什麼大不了的事情」。不過他也強調，對於產業的後續影響仍要多觀察。