資方盼設基本工資公式 勞動部考慮立法

六大工商團體7日下午與行政院副院長林錫耀會面，商總副理事長許舒博會後表示，針對是否出席8日的基本工資審議委員會，工商團體會有一致性做法，並在7日晚間10時決定。若出席，就會表達立場；就算不出席，政府也應考量現況，訂定調漲幅度。

許舒博說，工商團體不反對調漲基本工資，但不能漫無目標，若調得太高，「企業可能就掛掉」，勞工未必受益；調得太低，勞工也沒好處。此外，資方認為本勞與外勞應脫鉤處理，若能脫鉤，企業主都贊成拉高基本工資，對本勞多一點照顧。他並強調，工商團體與政府間有默契，即便資方不出席審議委員會，也有個底線，會適度讓行政部門了解。他說：『(原音)我們不會去排斥它稍微調高，包括基本工資，包括所謂時薪126的部分，我們不排斥，我們贊成適度的調整，但我們希望本勞多照顧一點。』

許舒博並指出，資方都希望能訂出基本工資與工時的計算公式，就像油價一樣，勞、資雙方就可以不用每次一到召開基本工資審議委員會時就產生爭端，製造對立。

對此，行政院發言人童振源表示，勞動部在會中表示將朝立法方向思考。至於本、外勞脫鉤，也涉及修法，勞動部會參考相關意見。他說：『(原音)工商團體是希望朝這個方向，那勞動部是有提出來未來會朝向立法的方向來思考。』

童振源指出，政府非常重視保障勞工權益以及促進企業經營與競爭力，希望七大工商團體能夠出席8日的基本工資審議委員會，讓勞、資能夠對話，營造良性互動。

此外，關於勞工休假問題，許舒博強調，林錫耀在會中表示「一例一休」與全國放假一致性是政院很堅持的政策，不會改變，他則呼籲政府要有擔當，訂出政策後就該堅持，不能遇到有人抗議就推翻原本勞資協議的內容。

7日的會面，七大工商團體除了工商協進會未派代表外，其餘六大工商團體都派員出席。