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永康就業中心與雇主座談 盼達成勞資雙贏

NOWnews/ 2016.09.06 00:00
▲永康就業中心與雇主座談,期能達成勞資雙贏。近來勞動基準法修法後的紛擾,勞、資雙方均一頭霧水、無所適從,主管機關與勞、資雙方如何達到共識與找到平衡點呢?9/6在台南高工由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心,與轄區百家廠商共130餘人,針對勞動基準法最新修法進行座談,現場提問不斷、反應熱烈。

座談會一開始由同仁介紹分署就業及職訓資源,雲嘉南分署分署長柯呈枋特別至現場致意,柯分署長感謝雇主在百忙中抽空與會,並且感謝台南高工王校長提供這麼棒的場地。

柯分署長表示,勞發署一直是雇主的最佳夥伴,各就業中心無論在招募或培訓上是雇主的最佳利器,各雇主可多加利用。

柯分署長並表示勞動法令的修正往往是順了姑意逆了嫂意,如何取得平衡,是政府努力的目標,分署長非常感謝永康轄區的雇主,很有愛心僱用了許多的身心障礙者或中高齡的弱勢求職者,讓「暖老闆」的新聞一度傳為佳話。

本次座談會聘請國立中正大學法律系鄭津津教授,講解「勞動基準法最新修法規定解析與釋義」,特別針對修法後的工時及離職後的競業禁止等修正內容,進行精闢的解說,現場雇主提問踴躍。

世鑫食品雇主蕭小姐表示,就業中心辦理這樣的座談拉近了政府與企業的關係,透過這樣的方式與老師對話,更能了解法規實質的內涵,讓公司在運作上更順利,現場除了法規的釋義外並針對ECFA、身心障礙者及特定對象等業務進行宣導,期能創造勞資贏雙。

永康就業中心表示,勞資關係融洽,有助企業永續經營及公司的穩定。本次活動除強化政府與雇主間的關係外,並且藉由分署相關業務及法令宣導,期待雇主更了解各項方案,提供更多弱勢失業者工作機會,善盡社會責任,創造更和諧更幸福的就業環境。

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